Veränderungen umsetzbar machen.
Capability Building für wirksame Veränderung
Ich unterstütze Organisationen dabei, die Fähigkeiten, Strukturen und Lernprozesse aufzubauen, die erfolgreiche Transformation ermöglichen..
Change Enablement
Ich gestalte Maßnahmen, die Akzeptanz, Orientierung und Beteiligung in Veränderungsprozessen stärken.
Capability Building
Ich konzipiere Lern- und Befähigungs-ansätze, die die organisationale Veränderungsfähigkeit gezielt aufbauen.
Learning Design
Ich konzipiere Lernformate und Lernpfade, die Transformation praktisch unterstützen und wirksames Lernen im Arbeitskontext ermöglichen.
Qualifikationen
M.Ed. / Master Wirtschaftspädagogik, Personal und Organisationsentwicklung
PMP® (Project Management Professional)
Zertifizierter Learning Designer (FCT Academy)
Erfahrung
Mehrjährige Berufserfahrung in Personal- und Organisationsentwicklung, Projektmanagement, Instruktionsdesign sowie in der Steuerung komplexer Bildungs- und Veränderungsprozesse
Über mich
Ich komme aus der Verbindung von Lernen, Projektmanagement und organisationaler Entwicklung. Heute unterstütze ich Organisationen dabei, Veränderung nicht nur zu planen, sondern durch passende Lern-, Befähigungs- und Umsetzungsstrukturen tragfähig zu machen.
Mein Schwerpunkt liegt auf Change Enablement, Capability Building und Learning Design in Transformationskontexten. Ich entwickle Ansätze, die Menschen befähigen, neue Anforderungen aufzunehmen, Veränderung mitzutragen und Transformation im Arbeitsalltag wirksam umzusetzen.
Dabei verbinde ich konzeptionelles Denken mit einer klaren, strukturierten und praxisnahen Arbeitsweise. Lern- und Entwicklungsformate verstehe ich nicht als Selbstzweck, sondern als Teil wirksamer Organisationsentwicklung.
Kontakt
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